Instructional Design for Workplace Learning

نظرة عامة

يبدأ التدريب الجيد قبل الجلسة الأولى بوقت طويل. تبيّن لك هذه الدورة، خلال أربعة أيام، كيف تصمّم التعلّم في بيئة العمل بطريقة منهجية: تحلّل المتعلّمين والمهام، وتصوغ الأهداف، وتنظّم المحتوى، وتُعدّ مواد يسهل على المدرّب والمتعلّم استخدامها.

كما تتعلّم تصميم برامج مدمجة تجمع بين التدريب الحضوري والصفوف المباشرة عبر الإنترنت والتعلّم الذاتي. وطوال الدورة تبني وثيقة تصميم لدورة حقيقية من مؤسستك، وتخرج بشهادة العالمية.

ما ستتعلّمه

المحتوى التقني أدناه معروضٌ باللغة الإنجليزية كما ورد في منهاج الدورة، حفاظاً على دقّة المصطلحات.

• Describe the main stages of a systematic instructional design process
• Analyse learners, tasks and context before designing a course
• Write learning objectives that guide content and assessment
• Structure a course into logical modules, lessons and activities
• Develop clear learner materials, trainer guides and job aids
• Design blended programmes that combine classroom, live online and self-paced learning
• Plan assessment and evaluation from the start of the design

المنهاج

لمن هذه الدورة

منسّقو التدريب والمدربون الداخليون ومختصو التعلّم ممن يخطّطون للدورات ويبنونها.

قبل أن تبدأ

• Some experience delivering or coordinating training is helpful

جزءٌ من هذه الدبلومات

• دبلوم العالمية في التدريب والتطوير