🎓 مركز اختباراتٍ معتمد لدى Pearson VUE و Prometric · المدير القُطري لـ CIET في سورية · تدريبٌ في المزة منذ 2010·الامتحانات التي نقدّمها ←
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها

SPHRi Exam Preparation

استعدّ لامتحان SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) من HRCI

5 أياممتقدّم7 وحداتSPHRiSenior Professional in Human Resources International (SPHRi)
نظرة عامة

نظرة عامة

استعدّ لامتحان SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) من HRCI، الموجّه إلى قادة الموارد البشرية الذين يرسمون التوجّهات خارج الولايات المتحدة. خلال خمسة أيام نعمل على استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط المواهب، والتطوير، والمكافآت، وقيادة التغيير والثقافة المؤسسية.

تساعدك مناقشة الحالات وأسئلة السيناريو المستمدّة من الممارسة القيادية على ربط كل محور بالقرارات التي تتخذها في عملك، ويهيّئك التدريب الموقوت ليوم الامتحان. رسوم الامتحان منفصلة وتُدفع لجهة الامتحان.

ما ستتعلّمه

ما ستتعلّمه

المحتوى التقني أدناه معروضٌ باللغة الإنجليزية كما ورد في منهاج الدورة، حفاظاً على دقّة المصطلحات.

  • Explain the structure, question style and content areas of the HRCI SPHRi exam
  • Link HR strategy to organisational goals and performance
  • Lead workforce planning and talent strategy
  • Shape reward and development approaches at a senior level
  • Guide organisational change and culture
  • Manage HR risk, ethics and employee relations as a senior leader
  • Use practice questions and a personal study plan to prepare for exam day
المنهاج

المنهاج

7 وحدات
  • What the SPHRi covers and who it is for
  • Eligibility as published by HRCI
  • Exam format and time management
  • Building a study plan
  • Aligning HR with business strategy
  • HR's role in senior decision-making
  • Measuring HR's impact
  • Governance and ethics
  • Strategic workforce planning
  • Employer brand and sourcing strategy
  • Succession planning
  • Retention strategy
  • Leadership development
  • Organisational learning
  • Performance culture
  • Career architecture
  • Reward philosophy
  • Designing pay and benefits structures
  • Linking reward to performance
  • Reviewing reward effectiveness
  • Leading organisational change
  • Shaping culture and engagement
  • Employee relations strategy
  • Managing HR risk
  • Scenario questions by content area
  • Reviewing answers and closing gaps
  • Timed practice
  • Exam-day strategy
لمن هذه الدورة

لمن هذه الدورة

كبار محترفي الموارد البشرية وقادتها الذين يعتزمون التقدّم لامتحان SPHRi.

قبل أن تبدأ

  • Several years of professional HR experience, in line with HRCI eligibility requirements
  • Good reading comprehension in English
الشهادة

الشهادة التي تؤهّلك لها

لنرسم خطوتك التالية معاً.

أخبرنا بالدورة أو الشهادة التي تهمّك، ونرسل لك المنهاج والمواعيد القادمة والرسوم وخيارات التدريب الخاص لفريقك.

تحدّث إلى مستشار ←واتساب