HR Analytics and Workforce Metrics

نظرة عامة

استثمر بيانات العاملين لاتّخاذ قرارات أفضل. خلال ثلاثة أيام تتعرّف إلى مصادر بيانات الموارد البشرية، وكيفية تنقيتها وتنظيمها، وطريقة حساب مؤشرات القوى العاملة الأكثر طلباً لدى الإدارة وتفسيرها.

وتحلّل اتجاهات دوران العمل والغياب والتوظيف والانخراط، وتبني لوحات متابعة واضحة باستخدام جداول البيانات، وتتدرّب على تحويل الأرقام إلى رؤى وتوصيات عملية يمكن للقيادة البناء عليها.

ما ستتعلّمه

المحتوى التقني أدناه معروضٌ باللغة الإنجليزية كما ورد في منهاج الدورة، حفاظاً على دقّة المصطلحات.

• Explain how HR analytics supports business decisions
• Identify reliable HR data sources and improve data quality
• Calculate and interpret core workforce metrics
• Analyse trends in turnover, absence, recruitment and engagement
• Build clear HR dashboards in a spreadsheet tool
• Present people insights and recommendations to managers

المنهاج

لمن هذه الدورة

مختصو الموارد البشرية والمحلّلون الراغبون في قياس أداء القوى العاملة ودعم القرارات بالأدلة.

قبل أن تبدأ

• Working knowledge of spreadsheets

جزءٌ من هذه الدبلومات

• دبلوم العالمية في إدارة الموارد البشرية