Certified Human Resources Analyst (CHRA) Preparation
بيّن كيف ينعكس الاستثمار في الأفراد على نتائج الأعمال. خلال أربعة أيام تتعرّف إلى مبادئ تحليلات الموارد البشرية، وتجهّز بيانات القوى العاملة وتحلّلها، وتصمّم مؤشرات ولوحات متابعة يقرؤها القادة بنظرة واحدة.
نظرة عامة
بيّن كيف ينعكس الاستثمار في الأفراد على نتائج الأعمال. خلال أربعة أيام تتعرّف إلى مبادئ تحليلات الموارد البشرية، وتجهّز بيانات القوى العاملة وتحلّلها، وتصمّم مؤشرات ولوحات متابعة يقرؤها القادة بنظرة واحدة.
وتطبّق التحليلات على التوظيف والاحتفاظ بالمواهب والأداء وتخطيط القوى العاملة، وتتدرّب على ربط بيانات المواهب بالأهداف الاستراتيجية لتصبح الموارد البشرية شريكاً في قرارات العمل. وتهيّئك دراسة حالة تطبيقية ومراجعة للتقييم لشهادة CHRA.
ما ستتعلّمه
المحتوى التقني أدناه معروضٌ باللغة الإنجليزية كما ورد في منهاج الدورة، حفاظاً على دقّة المصطلحات.
- Explain the principles of modern HR analytics and their value to the business
- Apply data analysis to improve HR decisions
- Design HR performance indicators and tracking dashboards
- Link talent analytics to the organisation's strategic goals
- Use data to strengthen recruitment, retention and performance processes
- Support workforce planning and forecasting of future needs
- Present data-driven insights that improve organisational performance
المنهاج
- Why people data matters to results
- HR as a partner in business decisions
- Levels of analytics: descriptive to predictive
- Ethics and data privacy
- Sources of HR data
- Data quality and preparation
- Building a usable HR dataset
- Common analysis tools
- Choosing meaningful indicators
- Turnover, absence and headcount measures
- Cost and return on HR activities
- Setting targets and benchmarks
- Designing HR dashboards
- Visualising workforce data
- Telling a story with numbers
- Reporting to senior leaders
- Recruitment funnel analysis
- Quality of hire
- Predicting and reducing attrition
- Engagement data
- Analysing performance data
- Linking talent analytics to strategy
- Workforce planning and forecasting
- Scenario modelling
- Building a business case for HR initiatives
- Measuring the impact of change
- Applied case study
- Assessment review
لمن هذه الدورة
مختصو الموارد البشرية والمحلّلون ومُعدّو السياسات والاستشاريون الراغبون في دعم قرارات الموارد البشرية بالبيانات.
قبل أن تبدأ
- A university degree
- At least two years of practical experience in a related field
الشهادة التي تؤهّلك لها
دورات ذات صلة
المزيد في إدارة الموارد البشرية وشهاداتها ←Navigating The Modern Workforce - Diversity, Culture, Generations
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←Promoting Health and Wellness in the Workspace - for Managers
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←SHRM Essentials of HR Management
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←SHRM-CP SHRM-SCP Certification Preparation
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←Recruitment and Selection
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←Compensation and Benefits
إدارة الموارد البشرية وشهاداتها
تفاصيل الدورة ←لنرسم خطوتك التالية معاً.
أخبرنا بالدورة أو الشهادة التي تهمّك، ونرسل لك المنهاج والمواعيد القادمة والرسوم وخيارات التدريب الخاص لفريقك.